人力資源管理師考照線上輔導班
 
研習日期與時數：啟用後三個月內不限時數隨時上課
研習費用：NT$6,300元
考照費用：NT$3,900元
 
發照單位: 英國ATHE
英國ATHE國際資格認證及頒授機構，受英國政府考試監督管理局監督管理(Ofqual Recognition Number RN5344)，在全球45個國家/200個考試中心開展商業管理專業考試，是全球商業類專業國際資格認證及頒授機構。
ATHE優勢專業為商業管理在歐洲享譽聲名，專注在商業和管理、法律、計算器和醫療保健，其商業國際證照獲得全球企業專業能力認可。
 
【國際人力資源管理師考試】
 80題中文選擇題(單選)、2小時
 
【考試重點】
1. 人力資源規劃
2. 招募任用
3. 訓練發展
4. 績效管理
5. 薪資福利
6. 勞資關係
 
【適合對象】
1.社會新鮮人，欲取得人力資源管理相關證照。
2.儲備幹部或新手主管。
3.行銷、業務、銷售人員或對人力資源管理專業有進修需求者。
 
【學習目標】
學員將得到適用於不同國家不同產業的人力資源管理實務能力。
 
【輔導課程內容】
 

課程單元	課程說明
概論	1.人力資源管理的定義 2.人力資源管理者的職責 3.管理者的工作 4.管理者所需能力 5.人力資源管理活動
人力資源規劃	1.人力資源規劃的定義與步驟 2.外部與內部環境分析 3.人力需求與供給分析 4.因應計畫與行動 5.協助員工的生涯規劃
招募任用	1.招募任用涵蓋的功能 2.招募的定義 3.招募來源、招募流程與評估指標 4.甄選程式與工具 5.工作配置階段
訓練發展	1.訓練的定義 2.不同的訓練觀點 3.訓練設計的流程 　a.訓練需求分析 　b.訓練方案設計 　c.訓練效果評估
績效管理	1.績效管理之定義與目的 2.績效管理流程：界定目標、績效考核、績效回饋面談、績效考核資訊之運用 3.績效考核：績效指標、績效比較原則、績效衡量與比較工具、注意事項 4.績效回饋面談
薪資管理	1.薪資分類與影響薪資決策的因素 2.薪資制度設計原則 3.薪資結構設計步驟：決定薪資策略、薪資調查、工作或技能評價、決定薪資曲線/結構 4.變動薪與間接薪資（福利）
勞資關係	1.勞工健康與安全管理 　a.職業疾病的發生原因 　b.員工意外的發生原因與防範 　c.工作壓力的來源、認知、影響與管理 2.勞動三權：團結權（工會組織）、協商權、爭議權